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Label Diversité : les entreprises expliquent leur engagement

diversité

Randstad, BNP Paribas, Groupe TF1 (…), quatorze entreprises parmi les Labellisés Diversité qui ont choisi de s’engager dans la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité. Elles témoignent de leur engagement en vidéo.

Dans la continuité des ateliers consacrés en 2013 et 2014 à l’obtention du Label Diversité, l’AFMD et FACE, avec le soutien de la DAAEN, ont réalisé une plateforme vidéo où des professionnel-le-s partagent leurs expériences. Créé à l'initiative de l'ANDRH sous l'égide de l'Etat et délivré par AFNOR aux organismes qui promeuvent la diversité, le Label constitue un engagement concret pour la prévention des discriminations.

 

Mélanger de gens différents crée de la créativité, et on est convaincu que la créativité crée de la performance

explique Elisabeth Kabako, Directrice Diversité de BNP Paribas, en mettant en évidence le potentiel de la promotion de la diversité en termes tant culturels qu'économiques

Il est important de travailler sur les stéréotypes homme-femme, ce n’est pas du gadget

explique de son côté Abdel Aïssou, Vice-président de Randstad. Pour Jean-Claude Delmas, Directeur des Relations Sociales et de l’Innovation du Groupe Casino, l’engagement de son entreprise vers les politiques de lutte aux discriminations a une importance cruciale pour l’avenir en constituant un véritable atout pour « construire le patrimoine de demain ».

Pour retrouver les vidéos « Label Diversité : de l’expérience à l’action » 
http://www.labeldiversite.afmd.fr/

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