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Recrutement, diversités et numérique au programme du prochain Club facealemploi

club

facealemploi organisera son prochain Club le 1er avril prochain dans le cadre du cycle de petits-déjeuners « Découvertes » de l’AFMD.

Ce cycle est destiné aux entreprises qui  qui souhaitent être à l’affût des nouveautés dans le champ de la diversité : ses thématiques, ses acteurs et, bien sûr, ses innovations. Rejoignez-nous pour ce rendez-vous convivial et informel le : 

Vendredi 1er avril de 9h00 à 11h

au siège ManpowerGroup (13 rue Ernest Renan, 92 000 Nanterre)

Déroulé du petit-déjeuner

 Respecter le principe de non-discrimination dans les recrutements nécessite de prévoir et de mettre en œuvre des procédures à la fois objectives, traçables et transparentes. Si les outils numériques jouent désormais un rôle prépondérant sur le marché de l’emploi et constituent une source remarquable d’opportunités, ils présentent également un certain nombre de risques juridiques, dont les professionnels du recrutement n’ont pas toujours conscience.

Après l'introduction de Alain ROUMILHAC, Président de ManpowerGroup France, Président du Comité d’Orientation de facealemploi et Vice-Président de FACE, Clémence LEVESQUE, chargée de mission « emploi » au Défenseur des droits présentera le guide pratique « Recruter avec des outils numériques sans discriminer » et les principales recommandations aux entreprises pour permettre un usage non-discriminatoire des technologies numériques.

Constance Le Bihan, Responsable de la Transformation Digitale et Chef de projet facealemploi, et Arnaud GENNEVOIS, Responsable Développement, animeront une réflexion autour des initiatives innovantes qui favorisent la diversité dans les RH et présenteront facealemploi, start-up sociale créée par FACE pour renforcer l’engagement social des entreprises et les outiller pour une diversification de leur sourcing, notamment grâce au numérique et au CV vidéo.

Pour vous inscrire : arnaud@facealemploi.fr

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