Publié le 11/03/2015
Recruter autrement. Telle est l’invitation lancée par la dernière étude « Recruter, recrutez, recruté(e)s autrement » du Lab’Ho, l’Observatoire des Hommes et des Organisations créé à l’initiative du Groupe Adecco.
Le 24 février dernier, Segolène Royal, Ministre de l’Écologie, du Développement Durable et de l’Énergie, Patrick Kanner, Ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports, la Fondation Agir Contre l’Exclusion et Unis-Cité se sont engagés pour la mise en œuvre de 5 000 services civiques sur la thématique « Transition énergétique, Climat et Biodiversité ».
La Fondation FACE et les Ecoles de la Deuxième Chance ont lancé un appel à projet commun sur la thématique « Inclusion numérique et CV vidéo ». L’objectif est d’expérimenter l’intégration du CV vidéo dans les parcours E2C pour mobiliser vers l’emploi et favoriser l’insertion professionnelle des stagiaires en décrochage scolaire.
Simon Miclet est chef de projet égalité femme/homme à la Fondation Agir Contre l’Exclusion et responsable de la cellule d’écoute des Ministères chargés des affaires sociales.
« Il est important de parler d’orientation sexuelle dans les entreprises ». Catherine Tripon est Directrice RSE-Diversité-Egalité à la Fondation FACE et porte-parole, à titre bénévole, de L’Autre Cercle, association LGBT qui lutte contre les discriminations LGBT dans le monde du travail.
