Allianz

Leader européen de l’assurance et des services financiers, Allianz propose une offre couvrant tous les besoins en assurance, assistance et services financiers des particuliers, professionnels, entreprises et collectivités.

Réunissant plusieurs branches de métiers (assurances mais aussi communication, informatique, management, digital, marketing…), le Groupe propose de belles opportunités de carrière et favorise la mobilité interne sur plus de 240 métiers, pour couvrir l’ensemble des besoins de ses clients.

Entre tradition et innovation, Allianz est également à la pointe des grandes tendances sociétales et s’engage en faveur du développement durable.

Politique RH


Renforcer l'équilibre vie privée et vie professionnelle

Par exemple, Allianz est signataire, depuis 2012, de la Charte de la Parentalité en entreprise afin de prendre en compte les contraintes spécifiques liées à la conciliation des temps de vie. C’est donc, pour l’entreprise le moyen de s’engager à la fois en faveur de l’égalité professionnelle hommes-femmes et d’une politique de la famille moderne, adaptée aux nouveaux modes de vie.

Enrichir la diversité et la mixité générationnelle

Autre exemple, Allianz est partenaire de « Nos Quartiers ont des Talents », un réseau d'entreprises engagées pour l'égalité des chances. Allianz valorise, par ce biais, l'engagement de ses collaborateurs à travers du parrainage destiné à faciliter l'insertion de jeunes diplômés des quartiers accompagnés par NQT. Une action commune facealemploi / Allianz / NQT a notamment été menée pour renforcer l'e-réputation des candidats dans le secteur de l'assurance, et leur visibilité grâce au CV vidéo.

Sur le champ du Handicap, Allianz se distingue par plusieurs partenariats sucturants, avec Talenteo ou encore avec l'Association Club House
 

C'est dans cette dynamique que Allianz a souhaité développer son engagement aux côtés de facealempoi !

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